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Lavoro e formazione

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Servizi Regionali, documenti, uffici, notizie ed eventi relativi a Lavoro e formazione

Temi Principali

Novità

12 MAG 2025

Concluso con successo il corso “Salvaguardia beni culturali mobili in emergenza”

Il percorso formativo fa seguito a un accordo tra il ministero della Cultura e il Dipartimento nazionale della Protezione civile

Concluso con successo il corso “Salvaguardia beni culturali mobili in emergenza”
01 MAG 2025

Consegnate le Stelle al Merito del Lavoro in Prefettura. Proietti: “Il capitale umano va tutelato”

La Presidente ha rivolto un pensiero anche alle persone con disabilità che nel nostro Paese sono ancora in attesa di inserimento nel mondo del lavoro e ha aggiunto che la Regione sta lavorando a loro favore

Consegnate le Stelle al Merito del Lavoro in Prefettura. Proietti: “Il capitale umano va tutelato”
28 APR 2025

Il vicepresidente Tommaso Bori incontra il personale della Regione

“La delega al Personale è cruciale per il funzionamento della macchina amministrativa perché l'istituzione dipende da chi ci lavora”

Il vicepresidente Tommaso Bori incontra il personale della Regione

Documenti

Strategia di comunicazione unitaria FESR

La strategia di comunicazione del Programma Regionale FESR 2021 – 2027 della Regione Umbria si pone due obiettivi primari: rafforzare la visibilità del ruolo strategico delle Istituzioni nel territorio umbro

Monitoraggio e Valutazione

Piano di Valutazione, monitoraggio finanziario e fisico della spesa

Lista beneficiari del PR FESR 2021-2027

L'elenco dei beneficiari dei progetti finanziati è reso pubblico per garantire la trasparenza sull'impiego dei Fondi comunitari, ai sensi dell'art. 49, comma 3, del Reg. CE 1060/2021

Progetti

In Corso
Progetto QUANTUM

Il progetto QUANTUM punta a migliorare l'IFP e l'occupazione in Europa, testando un sistema di monitoraggio per rafforzare la qualità tramite reti in Slovacchia, Austria, Italia e Portogallo.

Agenzie, Consorzi, Società e Organismi

Agenzia Regionale per le Politiche Attive del Lavoro

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