Competenze
- Pianificazione ed elaborazione di proposte programmatiche di sviluppo e innovazione organizzativa, compresa la predisposizione di proposte di strutturazione dell'assetto della Regione.
- Elaborazione dei criteri, discipline, regolamenti, atti e adempimenti connessi ad interventi di istituzione, modificazione e soppressione di strutture e al conferimento degli incarichi di funzioni afferenti le posizioni dell’organizzazione della Giunta regionale, nonché alle procedure di reclutamento e selettive del personale.
- Supporto alle direzioni/agenzie per la definizione di interventi organizzativi, tenuta e verifica della coerenza rispetto al sistema organizzativo generale e predisposizione pareri tecnici.
- Pianificazione dei fabbisogni di risorse umane: rilevazione e analisi dei fabbisogni quali/quantitativi del personale, definizione e monitoraggio del piano occupazionale e relativa dotazione organica, ivi compresi i fabbisogni finalizzati alla gestione ed attuazione delle misure di rafforzamento amministrativo per il PNRR e per la programmazione comunitaria, in conformità alla normativa e regolamentazione vigente.
- Pianificazione e valutazione dell'impatto delle politiche del personale e coordinamento delle politiche connesse al benessere organizzativo nell'ambiente lavorativo.
- Procedimenti di reclutamento della risorsa umana attraverso, in particolare, sviluppi selettivi professionali, mobilità interna ed esterna, procedure concorsuali/selettive per l’accesso dall'esterno.
- Procedure di acquisizione e costituzione dei rapporti di incarico di personale, anche connessi all’attuazione del PNRR.
- Regolamentazione degli incarichi professionali e degli aspetti giuridico/economici relativi al personale in convenzione.
- Coordinamento, pianificazione ed elaborazione del Piano integrato di attività e organizzazione (PIAO).
- Pianificazione, gestione, monitoraggio, rendicontazione dell'intero ciclo di performance.
- Progettazione, sviluppo e gestione di idonei strumenti finalizzati alla comunicazione organizzativa e interna anche mediante la intranet regionale.
- Supporto tecnico/amministrativo all'OIV.
- Trattamento giuridico, economico e previdenziale del personale.
- Applicazione normativa e CCNNLL e gestione amministrativa dei rapporti di lavoro
- Analisi dei fabbisogni formativi, definizione, gestione dei piani di formazione e verifica dei risultati.
- Aggiornamento e riqualificazione professionale in raccordo con le Direzioni regionali.
- Supporto all'Assessorato nell'attività di coordinamento e nelle politiche di formazione con la Scuola Umbra di Amministrazione pubblica.
- Programmazione, monitoraggio e controllo della spesa del personale e adempimenti connessi: in particolare indirizzi, coordinamento delle rilevazioni dei dati sul personale, per la presentazione del Conto annuale e raccordo con le strutture interessate.
- Adempimenti connessi all'agibilità dei diritti e delle prerogative sindacali, alla tenuta delle relazioni sindacali e al confronto istituzionale e sindacale relativo al personale interessato da processi di riordino territoriale.
- Partecipazione in qualità di componente della delegazione trattante di parte pubblica.
- Studi, analisi e predisposizione proposte e procedure ai fini della contrattazione decentrata nelle materie di competenza.
- Studio analisi e elaborazione di atti di indirizzo, regolamenti, discipline, nelle materie afferenti la gestione del rapporto di lavoro del personale regionale, ivi inclusi quelli per l’applicazione degli istituti contrattuali, sotto il profilo giuridico, economico e previdenziale e gestione di tutti gli istituti contrattuali normativi ed economici riferiti al rapporto di lavoro.
- Definizione indirizzi e profili applicativi del codice disciplinare del personale regionale e supporto tecnico – giuridico per i procedimenti disciplinari e il contenzioso del lavoro del personale dipendente.
- Predisposizione di specifiche direttive, anche relativamente al rapporto di lavoro del personale delle strutture di diretta collaborazione della Presidente della Giunta regionale e della Giunta regionale e adempimenti necessari alla costituzione e al supporto degli organismi di tutela previsti dalle disposizioni normative e contrattuali
- Presidio normativo e regolamentare nelle materie e attività di competenza